但是没有签订劳动合同,退休后上司不结算工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的,劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
上一篇:叫对方出去喝酒需要法律责任吗?
下一篇:暂无
相关文章
- 但是没有签订劳动合同,退休后上司不结
- 叫对方出去喝酒需要法律责任吗?
- 交通事故可不可以按照工伤赔偿
- 我们有倒休,工作20天,这样我们还有年
- 个体工商户营业执照办理流程,有哪些
- 我国宪法规定公民的住宅不受侵犯
- 申请最低生活保障后多久可以批准?
- 由于楼板开裂,我家卫生间漏水到楼下是
- 婚后一方出全款买房属于共同财产吗?
- 途中超车造成事故。我可以申请工伤吗?
- 网店可以恶意下单报警吗?
- 您好:几年前网络赌博过的银行卡,12月份
- 嫌疑人已经被逮捕了。我该怎么办?
- 户口本上年龄小5岁可以改
- 21岁没有户口怎么办理?
- 被直行电瓶车撞了,谁负责?
- 我被介绍到一家公司做暑期工,需要公司
- 微信被网暴造黄谣怎么办。希望让对方留
- 月利息300元,算不算高利贷?现在真的是
- 拼多多申请退款,还需要退还商家吗?
- 网购的手机壳把手机刮花了能要求赔偿吗
- 关于银行贷款担保人应具备的条件有哪些
- 我女朋友在恋爱期间给我的转账现在分手
- 公司解散对孕妇是否有赔偿金
- 夫妻因感情不和起诉离婚
- 试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗
- 社保转回老家还能转出吗?
- 装修公司不按合同执行,欠我8000元家电,
- 借钱给朋友5000元三年了不还可以报警吗
- 其他人在微信群聊中发自己的裸照当地派