夏季工作时间开水烫伤脚怎样赔偿?
法律分析:具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;4、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫煮开水是工作内容吗
下一篇:暂无
相关文章
- 夏季工作时间开水烫伤脚怎样赔偿?
- 剖腹产前胎儿有胎心胎动,剖腹产后孩子
- 你好,请问一下,办理护照
- 如何陪同工厂下班时间意外摔伤?
- 被主动裸聊,然后拿视频威胁说发亲戚朋
- 有案底的员工公司有权辞退吗,法律依据
- 我爸被人入室砍伤了?
- 出轨触犯法律吗
- 公司只给我一个假期,合法吗?
- 请问未成立公司的项目团队是否需要缴纳
- 公司合同上写的试用期未满一个月不发工
- 未成年人,自愿发生性关系,违法吗?
- 公司虚报个税逃税,员工能否以不足支付
- 异地恋女友要自杀我该怎么办?
- 强度已经超过了窗户的下边缘。一楼居民
- 现在办理退休手续,能要求单位补缴吗?
- 单位有权让员工到指定医院复查病假嘛
- 交易所那边的钱能追回来嘛
- 领养孩子需要哪些要求?
- 自己开车撞到电线杆保险赔吗
- 申请工伤没有考勤怎么办
- 我的裸聊被勒索了,我该怎么办?
- 发生轻微刮擦事故需不需要报警?
- 如何申请公积金装修贷
- 被对方保险公司打电话我该怎么办?
- 会不会造成恐吓罪?
- 一个16岁的未成年人,并在少年监狱呆了
- 请问因为卖淫收容教育6个月,会不会有案
- 一个女人总是给我打骚扰电话,说我给他
- 移动公司不给工资怎么办