试用期没签合同可以随时走嘛?
不可以直接走。试用期尽管没签合同,但劳动关系已建立,离职需提前三天通知用人单位。若直接离职,可能违反《中华人民共和国劳动合同法》,面临法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不可以随时走。试用期离职操作如下:
1. 与用人单位协商一致,双方确定离职日期,办理离职手续;
2. 如无法协商一致,提前三天以书面形式通知用人单位,说明离职原因和最后工作日期,到期后办理离职手续;
3. 离职时应交接工作,归还公司财物,并确保离职手续完备,避免后续纠纷。
1. 与用人单位协商一致,双方确定离职日期,办理离职手续;
2. 如无法协商一致,提前三天以书面形式通知用人单位,说明离职原因和最后工作日期,到期后办理离职手续;
3. 离职时应交接工作,归还公司财物,并确保离职手续完备,避免后续纠纷。
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